nba球员被裁工资怎么算,nba裁员还付工资吗

一个职业篮球联赛(NBA)球员被买断,具体是什么意思?

1、当然也有球员自己想被买断的情况。在这种情况下，球员单方面毁约，对球队来说是一种损失，所以球队在支付剩余工资时会有更多的主动权。选择这种方式的球员，也意味着他会在本赛季剩余的时间里放弃薪水，不能被球队交易。

2、虽然造成的结果都是球员离开球队，但并非是一个概念。裁掉球员是指球队单方面终止和球员的合同，但仍需支付合同剩余薪水。买断球员就是球员和球队签定了一份几年的合同，在合同没有到期的时候球队单方面要毁约，支付给球员违约金，违约金的多少是在签定的合同规定的。

3、买断就是如果一个球队不需要那个球员了，而又不想他的工资占用自己的工资空间，那么就可以将其买断，这样只需将他的剩余工资负清，那么，这个球员的工资就不占用该队的工资空间，该队可以选择买进新的球员，而那个球员也成为自由球员。底薪就是最低工资，现在好象是231万一年。

4、买断就是把合同里的剩余薪金一次性交付给球员，一笔勾除合同，球员成为自由球员。被裁（被遣散）的球员的薪金仍然要算在球队总薪金空间内，球员成为自由球员，如果有球队签约此自由球员则需要支付该球员原球队的未支付薪金。目前大多数球员合同为保障合同，球队方不得任意将其遣散。

5、NBA每年都会计算出当年球队允许支付的工资上限，超过这个上限的薪金数额就要向联盟1：1缴纳奢侈税。为了节约资金，把对球队贡献小，薪水高的球员裁掉，球队会对球员达成协议，一次性付给被裁球员剩余合同金额的全部或部分，从而让这名球员立刻成为自由球员。

NBA球员遭驱逐罚多少钱,或者对球员个人有大多损失(经济上)?

1、对一些被处罚的球员来说，他们甚至一年的薪水都不够缴罚款，比如被处罚买尔丹的哥哥就说：“按这上面的罚款，买尔丹可以回家卖羊肉串了！”还有一些球迷认为，对郭艾伦、林书豪等人的处罚有“秋后算账”“钓鱼执法”的嫌疑。篮球评论员周赫就表示，这次处罚的方式有待改进。

2、篮球比赛中的犯规动作： （1）打手：在对方球员投篮、上篮时伸手打对方手，或者是对方运球时打手。投篮、上篮的打手犯规一般要罚球，如对方投进则要加罚，即And one 运球犯规一般没达到全队累计犯规数的，则伐边线球。 （2）阻挡和带球撞人是篮球比赛中比较难区分的。

3、然而他却染上了吸毒，过度的放纵让他急速发福，最后胖到摸不到篮筐。在职业生涯末期，多次吸毒让他受到无数罚款，而当时为了抚养自己的11个私生子，他曾向球队借过很多钱。在他宣布退役后不久，很快也申告了破产。

4、而欧文之所以这样做是因为他希望能够用这样一种方式来来缓解球迷对于他这种行为的愤怒，但是欧文对此完全不愿意去接受。他甚至在接受采访时还表示：如果我没有做错什么事的话儿...对于这件事，联盟已经对他做出罚款10000美元及禁赛一场的处罚。

5、这是对球员的一种保护，球队不让球员上场是球队自己做出的决定，同样要为自己的决定承担责任，球员的伤病也是因为为球队出战而造成，球队应该承担球员受伤的风险。但是也不是所有情况在球员休息的时候都能拿到工资，如果他们因为个人行为而被禁赛或者违反合同条款，这部分工资要被扣除。

6、技术犯规： 包括严重犯规（判对方两次罚球并获发球权），打架犯规（没有罚球， 但犯规球员必须被赶出场，出拳犯规（判罚球一次并获发球权，驱逐犯 规球员），失球犯规（判对方一次罚球并获发球权），肘部犯规（驱逐 犯规球员）。

NBA球员怎么拿工资?

工资是按合同来的，是先签合同，之后再领钱。不打球原则上一样是可以领薪水，但是恶意不上场是要被裁的，就算平安无事过了合同的时间，球都不打的人，下一份合同可能就没有了。

工资帽（Salary cap）：在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为NBA球队工资总额。再拿这48％的总收入除以NBA球队总数29支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

您好：NBA实行的是年薪制，每个赛季开始的时候发放全年工资（阿泰就有过俩月把发的钱和哥们全花了，结果跑便利店打工买饭吃的情况）。

NBA.如果球员受伤不能上场,那工资怎么算?

是的，毫无疑问是可以拿到的。根据NBA劳资合同相关规定只要是球员的合同是受保障的其球队就应该支付球员的部分合同资金，但是受伤了想要拿到百分之百的工资那是不可能的。可以肯定的是中国球员姚明有工资拿，除非姚明和他的球队愿意放弃对其保障，我想姚明是不会愿意的。

合同是不一样的。大多数球员签订的合同是不会减薪的。但是边缘球员就不一样了，合同会规定的很严苛，因为边缘，可有可无，他们就不好说了。

一般情况下，要看合同条款，如果规定伤病了，会如何执行，那么就遵照执行。一般性的合同都是没有特别说明的，也就是说，病了不能上场，但工资照给。

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